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派遣と人材紹介の違い 派遣、紹介予定派遣、人材紹介の違い

派遣、紹介予定派遣、人材紹介の違い

お仕事情報を見ていると、「一般派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」働き方は様々で、「実際どれがいいの?」と迷われる方も多いと思います。
「それぞれのメリットはなんだろう?」「どの働き方が自分に合っているんだろう?」
いろんな視点で「一般派遣」と「紹介予定派遣」と「人材紹介」を比較!あなたにあった最適な働き方を探しましょう!

  1. 派遣について知る

    派遣とは?

    雇用契約が社員やアルバイト・パートと大きくことなります。
    就業先である派遣先企業と直接雇用契約を結びません。
    派遣先企業と派遣会社間で結ばれた派遣契約と等しい期間、派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。

    したがって給与は派遣会社から支給されますが、業務に関する指揮命令は派遣先企業から受けることになります。

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    派遣で働くメリット

    • ・いままで経験したことがない職業にもチャレンジできる。
    • ・希望の条件を伝えておくだけで、お仕事を紹介してもらえる。
    • ・勤務先との間に派遣会社が入るため、決め細やかなフォローを受けられる。
    • ・ライフスタイルに合った働き方ができる。
  2. 紹介予定派遣について知る

    紹介予定派遣とは?

    派遣期間終了後に、本人と派遣先企業の双方が合意のもと社員となる派遣の働き方です。
    派遣社員として働きながら、正社員や契約社員を目指せるので、本当に自分にマッチしている仕事なのか、職場なのかどうかを見極められるので、より良い転職活動が実現できます。

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    紹介予定派遣で働くメリット

    • ・自分でイチから探す必要がないため、転職活動の際の労力が少なくなる。
    • ・スキルアップの支援や転職カウンセリングなど、幅広いサポート。
    • ・自分の希望に合っている仕事や職場かどうか判断できる。
    • ・実務経験が浅い方や、実務から離れていた方でも希望の仕事に就けるチャンスがある。
  3. 人材紹介について知る

    人材紹介とは?

    「人材を探している企業」と「転職・就職を希望している人」との間に入って、転職・就職をサポートするサービスです。
    履歴者や職務経歴書の作成方法や、面接のコツなどもキャリアコンサルタントがサポート。
    派遣とは異なり成約すれば「人材を探している企業」と直接雇用契約を結ぶことになります。

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    人材紹介を利用するメリット

    • ・希望条件を提示すれば紹介会社が求人を探してくれる為、お仕事をしながら無理なく転職できる。
    • ・本人希望に合った求人情報を紹介してくれるので、比較・検討しながら応募できる
    • ・面接日や入社日の調整、希望条件などの交渉を人材紹介会社が行ってくれる。
    • ・一般には公開されていない求人情報も紹介してもらえる。
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